domingo, 27 de febrero de 2011

Escuela secundaria para adolescentes sordos

   Firman convenio
Escuela secundaria para adolescentes sordos
El presidente del INADI, Claudio Morgado se reunió con el ministro de Educación de la provincia de Buenos Aires, Mario Oporto, para seguir trabajando en la concreción del proyecto que prevee la creación de la primera escuela secundaria intercultural-multilingüe para adolescentes sordos del país.
 
 
La escuela estará ubicada en la localidad de Tigre y contará con el apoyo de la embajada de los Estados Unidos, la Agencia de Cooperación Iberoamericana y el CONICET.
"Esta es una idea que venimos trabajando desde el inicio de nuestra gestión y que busca visibilizar e incluir a grupos de personas que ven impedido el acceso a derechos tan básicos como indispensable como el de la educación. El proyecto busca ser una experiencia que se replique, generando nuevos paradigmas, más democráticos y participativos", indicó Morgado.
Por su parte la vicepresidenta del INADI, María Rachid, afirmó que "una parte importante del trabajo hacia la accesibilidad plena para las personas con discapacidad tiene que desarrollarse en el ámbito de la educación. Este proyecto es un paso hacia adelante en ese sentido, que pone a la Argentina a la vanguardia del mundo en esta materia".
El objetivo central de esta Escuela Activa intercultural-multilingüe para adolescentes sordos es preparar a los adolescentes sordos para el triunfo del espíritu sobre la materia, respetando y desarrollando su personalidad y su cultura propia en su lengua natural: la Lengua de Señas Argentina.
Al mismo tiempo formar el carácter y desarrollar los atractivos intelectuales, artísticos y sociales propios de cada individuo, en particular por medio del contacto con la naturaleza, la práctica y los principios de la investigación; la organización de una disciplina personal libremente aceptada en cada individuo y el desarrollo del espíritu de cooperación y autogestión solidarios, la coeducación y la preparación del futuro ciudadano como sujetos de derecho, de un hombre o de una mujer conscientes de la dignidad y la libertad de todo ser humano.

Instalan equipos específicos para emitir el certificado de discapacidad

   Entre Ríos
Instalan equipos específicos para emitir el certificado de discapacidad 
La directora del Instituto Provincial de Discapacidad (Iprodi), Claudia Allende de Butta, junto al equipo de profesionales del organismo, visitó el viernes la ciudad de Concepción del Uruguay. El objetivo era actualizar e instalar equipos informáticos específicos que permitan emitir el Certificado Unico de Discapacidad (CUD) en la Junta Evaluadora que funciona en el hospital Justo José de Urquiza de esa ciudad. 
 
 
El Certificado Unico se expenderá a la brevedad en esa ciudad, una vez ultimados los detalles que faltan para su puesta en marcha. Esta instancia de actualización e instalación de equipos precedió la capacitación de los profesionales y administrativos de la Junta ante el Servicio Nacional de Rehabilitación, quienes serán los responsables de su correcta emisión.
El equipo del Iprodi también mantuvo reuniones en esa ciudad con el director del hospital Urquiza, Hugo Cettour; el intendente Marcelo Bisogni y entidades no gubernamentales de la localidad a fin de informar acciones y medidas desarrolladas desde el organismo, así como para brindar el fortalecimiento y asesoramiento técnico necesario a las instituciones de y para personas con discapacidad de la región.
En el encuentro se distribuyeron ejemplares de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, impresos desde el Instituto, con el objetivo de difundir los derechos establecidos en la normativa vigente y de capacitar a la comunidad al respecto.
El Certificado Unico de Discapacidad (CUD) es un documento público que posibilita el acceso al sistema de salud y a los beneficios establecidos en la normativa vigente en nuestro país, para las personas con discapacidad, y tiene validez nacional.
La diferencia de éste con el Certificado Nacional de Discapacidad emitido por el Instituto es, por una parte, el papel moneda en el que se expide. Además de ello, en lo que hace al diseño del nuevo documento, se trabajó a nivel nacional en el aumento de medidas de seguridad, para lo cual se lo dotó de una clave alfanumérica, un código de barras y un logo institucional en tinta invisible que dificulta tachaduras.
El Certificado Unico se emitirá en las Juntas Certificadoras de Discapacidad habilitadas en la provincia. Hasta el momento se tramita en Paraná, pero esta semana se estarán ultimando detalles para comenzar a imprimirlo en la Junta de Concepción del Uruguay. Posteriormente el sistema será implementado en la Junta ubicada en la ciudad de Concordia.
Quién debe tramitarlo. Si la persona ya tiene el Certificado Nacional de Discapacidad que se viene emitiendo en el Iprodi, puede tramitar el CUD una vez cumplida la fecha de vencimiento del mismo, ya que no pierde su validez. Aquellas personas que posean certificados emitidos por la Clínica Escolar y hayan sido otorgados de forma "permanente", se recomienda realicen su actualización. En tal sentido, es necesario remarcar que la implementación del CUD es un cambio en proceso, que se irá implementando progresivamente.
Tanto en el caso del Certificado Nacional de Discapacidad como del CUD, los beneficios son los mismos. El Certificado permite, entre otras cosas, el acceso al 100% de la cobertura de salud en el tratamiento de la discapacidad certificada en obras sociales.

Culminó el rodaje del film "El pozo", sobre autismo

   Cine
Culminó el rodaje del film "El pozo", sobre autismo
Inspirada en una historia real, la película El Pozo, dirigida por el joven realizador Rodolfo Carnevale, terminó su rodaje en la provincia de San Luis, y espera su pronto estreno.
 
 
El film cuenta la historia de Pilar, una joven que lucha contra la incapacidad de sentir, consecuencia de su autismo. Tiene 26 años, vive con sus padres –Franco y Estela-y su único hermano menor: Alejo, de 13. Debido a su discapacidad, la relación entre sus padres comienza a fragmentarse hasta llegar a un nivel de desgaste que los hará tomar una decisión respecto a ella: seguir cuidándola en casa –sabiendo que eso podría desmoronar completamente a la familia- o internarla, solución viable pero no compartida por ambos. Mientras este drama familiar se desarrolla, Pilar se refugia en su mundo interno, colmado de imaginación y colores, permaneciendo ajena a la determinación que finalmente deberán tomar sus padres.
Carnevale se inspiró en su hermano, quien también es autista, para crear este universo donde por un lado mostrará el mundo interior de una persona con autismo y además desplegará las problemáticas y desafíos que atraviesan sus familias.
Esta novedosa apuesta cuenta con guión de Nicolás Manservigi y Rodolfo Carnevale y la interpretación de figuras como Patricia Palmer, Eduardo Blanco, Adriana Aizenberg, Dora Baret, Juan Palomino, Norma Pons, Ana Fontán y Tupac Larriera junto a Ezequiel Rodríguez, Norma Argentina, Donatella Massa, Ricky Aiello, Maite Zumelzú y Natalia Denegri, quien desde hace varios años se desempeña como madrina de AUPA (Asociación y Unión de Padres de Niños y Adolescentes con Trastornos Generalizados del Desarrollo).

Tecnología: Conductor ciego manejó con autonomía un prototipo de auto

Mark Riccobono, miembro de la Federación Nacional de Ciegos de los Estados Unidos (NFB) piloteó durante dos kilómetros un nuevo prototipo del Ford Escape con total autonomía en el circuito de Daytona. 
 
 
El automóvil fue intervenido por técnicos de la Universidad Virginia Tech y cuenta con una serie de recursos táctiles que le permitieron orientarse y comandar el vehículo híbrido.
Entre las tecnologías aplicadas se encuentra un casco lanza pequeños soplos de aire comprimido el rostro del conductor para señalar obstáculos que se aproximan, una camiseta vibratoria, para dar informaciones sobre la velocidad; y un volante con señales de audio, para orientar la dirección.
Riccobono, un incansable defensor de los niños y adultos ciegos, ha encabezado numerosas iniciativas y programas educativos diseñados para involucrar a los jóvenes ciegos en los campos de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.  Su primera participación en el automovilismo fue en un prototipo de buggy equipado con un chaleco de tecnología no visuale. 
Riccobono y 20 jóvenes ciegos lo condujeron alrededor del estacionamiento de la Universidad de Maryland en el 2009.
La Federación Nacional de Ciegos se encuentra trabajando con toda una serie de programas para estimular el desarrollo de la tecnología de interfaces no visuales.  Los avances tecnológicos en el mundo de productos de consumo con demasiada frecuencia no han acompañado los avances en las interfaces no visuales. Por este motivo los norteamericanos ciegos son cada vez menos capaces de utilizar los productos que antes eran fáciles de manejar, ya que las pantallas táctiles han sustituido a los botones e interruptores. 
 "La imagen de un individuo ciego conduciendo un vehículo sin la ayuda de una persona vidente haré temblar los cimientos de los conceptos erróneos sobre la ceguera y los ciegos", dijo el Dr. Maurer, del programa tecnológico de la NFB, en un comunicado de prensa. "Hemos demostrado que una persona ciega puede desempeñarse en tareas que requieren de la visión si cuenta con acceso a la información de manera no visual". 

Centro argentino de teatro ciego: Un lugar donde el arte y lo social van de la mano

El Centro Argentino de Teatro Ciego es el primero y único sitio en el mundo en donde el espectador no depende de la vista y estimula los demás sentidos, ya que todas las obras se realizan en un espacio de plena oscuridad.
Luego de los aplausos y de observar detenidamente las caras de los espectadores, fiel muestrario e indicio de cómo estuvo la obra -según confiesa- el autor y productor teatral Martín Bondone, con su tonada cordobesa, se muestra feliz a la hora de hablar del Centro Argentino de Teatro Ciego, ubicado en Zelaya y Jean Jaurés, en el barrio Abasto, de la ciudad autónoma de Buenos Aires. Junto a Gerardo Bentatti, Martín hace tres años fundó este centro pionero en el mundo que tiene la particular característica de que todas sus obras son realizadas en un espacio total y absolutamente oscurecido. Es así que el público percibe la obra sin depender de la vista. Es decir, a través del estímulo de los demás sentidos (tacto, gusto, olfato y oído), los espectadores comprenden las tramas, entienden lo que va ocurriendo y captan el escenario en el que se efectúa la escena.
Según explica Martín en diálogo con «EL CHUBUT», las obras tienen dos claros objetivos: «Uno es artístico, que tiene que ver con la oscuridad como técnica, donde el espectador, estimulado por los efectos de sonido y aromas, empieza a despertar la imaginación, ya que al anular uno de los principales sentidos que utilizamos en nuestra vida cotidiana, la vista, los demás sentidos naturalmente se terminan potenciando. Y, por otro lado, un fin social que tiene que ver con la inclusión y con el hecho de generar un espacio donde los ciegos y disminuidos visuales puedan trabajar libremente sin el prejuicio de lo que representa su discapacidad y, además, que puedan desarrollarse plenamente como profesionales, ya que también generamos puestos de trabajo».  
Entre la gran diversidad de actividades que presenta el Centro, se encuentra la escuela que se desarrolla por la tarde, la cual propone talleres de tango, de coro, de teatro y técnica vocal. «La idea es abrir el juego y tratar de convocar la mayor cantidad de gente para que se capacite, y luego pueda incluirse en las obras», cuenta Martín con relación a los fines que se persiguen con los dictados de cursos».
Estos talleres están abiertos a toda la comunidad, tienen un arancel mínimo y todos se desarrollan en la oscuridad, siguiendo con la línea de las obras presentadas por el Centro. Uno de ellos es «Teatro a Ciegas», una propuesta del profesor, actor y director cubano Henry Pacheco, donde lo que se pretende es que quienes concurran, al estar privados de la vista, puedan potenciar al máximo los demás sentidos y que también, mediante ejercicios de confianza, escucha, percepción, aceptación e integración, puedan encontrar un equilibrio interno y grupal para formar un equipo actoral.
Además se realizan en total oscuridad ciclos musicales denominados «Todo Sonido», donde lo que propone, bajo la dirección general de Jesús Fernández, es romper con las distracciones y prejuicios que la imagen nos impone, para poder lograr una apreciación plena de la música.
En tanto, «Ciegas a Citas» es un espectáculo musical gourmet en total oscuridad, que rompe con todos los moldes, ya que el espectador mientras recorre los principales estilos músicales del mundo, guiados por la voz de Luz Yacianci y el pianista Carlos Cabrera, puede degustar diferentes menús y descubrir los aromas y sabores de los platos.  
Por su parte, «Luces de Libertad», una obra revolucionaria de fuerte contenido histórico, ya que está ambientada en el Buenos Aires de 1810, plantea el espíritu que animó aquel ideario. Un espectáculo que invita al espectador a percibir los olores, los sonidos de la época, los momentos de tensión y condiciones de esclavitud bajo la dependencia colonial española. La obra -que se realiza los sábados- se trata fundamentalmente de una temática profunda: la libertad. De esta manera, «Luces de Libertad» no sólo pretende que el espectador valore el sentido de las luchas libertarias sino que al plantear el tema en la más absoluta oscuridad, permite que todos, actores y espectadores, ciegos y videntes, estén en las mismas condiciones y que alcancen, aunque sea por un momento, la utopía de la igualdad entre los seres humanos.
Julia Francisquez, una de las actoras no vidente de «Luces de Libertad», no oculta su emoción al momento de hablar de cómo el Centro le cambió su vida. Luego de haber estado un año en el taller y de ser invitada por Martín, Julia comenzó a personificar el papel de «Francisca», una mujer esclava. «Cuando Martín me dijo que el papel era el de una negra esclava, como yo soy un poco rebelde, al principio no me gustó la idea, ya que no me agrada que las personas estén sometidas», detalla Julia, quien, finalmente, agrega que fue convencida por Martín y, por su parte, de a poco fue transformando a «Francisca»».
Por último, Facundo, actor y músico de «Luces de Libertad» y quien ingresó a través de un casting, define al Centro como un «espacio donde se les da a las personas con ceguera la posibilidad, poco común, de que actúen».
Fuente: DIARIO EL CHUBUT.

Autismo: se duplicaron los pacientes

Autismo: se duplicaron los pacientes
Organizada por la Asociación de Padres de Autistas y la Fundación Volver a Empezar, se llevó a cabo en Puerto Madryn una capacitación sobre Autismo y Síndrome de Asperger que convocó a medio centenar de profesionales, acompañantes terapéuticos y familiares de chicos autistas de la ciudad.
 La capacitación contó con la presencia de más de cincuenta personas.
La Asociación de Padres de Autistas se conformó seis años atrás con sólo cinco familias, hoy, al cabo de estos primeros seis años, los chicos que asisten a la institución se duplicaron llegando a 12. Así como la patología va en aumento en Puerto Madryn, lo mismo sucede en el país donde especialistas aseguran que hoy el autismo es una epidemia silenciosa.
 
Ante este panorama, Apadea junto a Fundación Volver a Empezar llevaron a cabo una capacitación sobre autismo y Síndrome de Asperger, uno de los tantos tipos de TGD, a cargo de la licenciada Nora Durante Blanco, psicóloga y docente proveniente de Buenos Aires.
 
Como objetivo central, difundir el autismo y lo distintos tipos de trastornos generalizados del desarrollo resulta ser el desafío en un momento en que "muchos médicos catalogan al autismo como una epidemia silenciosa por el número de casos. En Argentina, hablamos de 230.000 chicos que padecen Asperger o algún tipo de TGD. La idea es que cuanta mayor difusión podamos darle a todo lo que tenga que ver con mejorar la calidad de atención para con estos chicos será beneficioso no sólo para los profesionales sino para la comunidad en general", comentó la psicóloga.
 
Hasta no hace mucho tiempo, diagnosticar el autismo de manera temprana era un desafío, aún hoy lo es en varios casos, pero el conocimiento sobre la enfermedad en la comunidad y en los profesionales ayuda a que los chicos puedan tratarse rápidamente de manera interdisciplinaria. "La mayoría de los profesionales cuentan con recursos y herramientas para hacer diagnósticos tempranos, sin embargo, muchas veces los papás peregrinan por distintos profesionales hasta que dan con el diagnóstico preciso. Las causas del aumento del autismo no son del todo claras pero teniendo en cuenta el contexto en el que vivimos pueden influir factores de constitución subjetiva, factores ambientales, factores genéticos, etc. hay una multiplicidad de orígenes de la enfermedad", agregó la profesional.
 
Lejos del encierro
 
Cuando se habla de discapacidad, muchas veces las familias optan por esconder a sus hijos, por diversos motivos. La aparición de asociaciones, centros especializados y demás organismos hizo que esos chicos, muchas veces recluidos en una habitación de su casa, tuvieran una alternativa diferente. "Tenemos que difundir que no son chicos salvajes como dicen papás que han escuchado ese término por parte de una profesional. Todavía hay casos donde se tienden a aislar a los chicos, todo lo contrario a lo que se debe hacer", finalizó Nora Durante Blanco.
 
Estas jornadas de capacitación fueron auspiciadas por la Municipalidad de Puerto Madryn, a través de la Subsecretaría de Salud con la colaboración de Luis Rojas y comercios locales.
 
Raquel Méndez no sólo es la referente de la Asociación Volver a Empezar en Puerto Madryn sino que también es mamá de Luz Marina, una de las integrantes de Apadea desde sus inicios mismos. Para ella, colaborar con la institución para llevar a cabo esta capacitación significó "dar algo de lo que recibí con mi participación en Volver a Empezar en Buenos Aires, dar, acompañar, ayudar, ese es el objetivo".
 
Volver a Empezar es un grupo de autoayuda que funciona desde hace unos meses en Puerto Madryn y desde allí surgió la necesidad de colaborar con Apadea.
Tomado de diario Jornada

Nueva ley de promoción beneficia a Talleres Protegidos

Régimen de Crédito Fiscal destinado a promover la inclusión social a través de la aprobación de proyectos presentados por empresas o talleres protegidos de producción.
 
 
B.O. 22/2/2011
VISTO el Expediente N° 1.2015.1422390/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL; la Ley N° 22.317 y sus modificatorias, la Ley de Ministerios N° 22.520 (t.o. por Decreto N° 438/92), sus complementarias y modificatorias, la Ley de Presupuesto de Gastos y Recursos de la Administración Nacional para el ejercicio 2010 N° 26.546, los Decretos N° 660 del 24 de junio de 1996, 628 del 13 de junio de 2005 y N° 2054 del 29 de diciembre de 2010, la Resolución MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 696 del 14 de julio de 2006, la Resolución de la SECRETARIA DE EMPLEO N° 682 del 11 de septiembre de 2006 y N° 1134 del 30 de agosto de 2010, la Resolución de la SUBSECRETARIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL N° 24 del 15 de febrero de 2001 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que es objetivo central de las políticas implementadas por el Gobierno Nacional el promover un crecimiento sostenido de la actividad económica asociado con la generación de empleo de calidad para todos.
Que para ello es necesario promover medidas que permitan la realización de prácticas formativas de carácter calificante, acompañadas de procesos de capacitación, certificación de terminalidad de estudios primarios, secundarios, terciarios o superiores, la evaluación y certificación de competencias laborales y el fortalecimiento y/o certificación de la calidad de gestión de las Instituciones de Formación Profesional, con el objetivo de promover la inclusión social de los trabajadores, incrementar sus oportunidades de inserción laboral o mejorar la calidad de su empleo.
Que la coordinación de los esfuerzos entre el sector público y el privado resulta indispensable para implementar políticas activas de empleo que incrementen las oportunidades de inserción laboral y que mejoren las condiciones de empleo de los trabajadores.
Que el REGIMEN DE CREDITO FISCAL a crearse por medio de la presente medida, tiene por fin promover la inclusión social, la calidad del empleo y la mejora de las trayectorias laborales de trabajadores desocupados y ocupados de nivel operativo a través de la aprobación de proyectos presentados por empresas o talleres protegidos de producción.
Que el artículo 31 de la Ley N° 26.546 fijó el cupo para el año 2010 referido por el artículo 3° de la Ley N° 22.317 del Régimen de Crédito Fiscal y estableció, en su inciso d), la suma de PESOS TREINTA Y CINCO MILLONES ($ 35.000.000) como monto del cupo anual de crédito fiscal que será administrado por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Que el Decreto 2054 de fecha 29 de diciembre de 2010, al no haber recibido sanción legislativa el Proyecto de Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2011, y por aplicación del Artículo 27 de la Ley de Administración Financiera de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156 y sus modificaciones, operó la prórroga del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2010 aprobado por la Ley 26.546.
Que los considerandos del Decreto N° 2054 de fecha 29 de diciembre de 2010 expresan "Que se requiere ampliar el cupo establecido por el inciso d) del Artículo 31 de la Ley N° 26.546 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2010".
Que el Artículo 1° del Decreto 2054 de fecha 29 de diciembre de 2010 establece como disposición complementaria a la prórroga del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2010 aprobado por la Ley N° 26.546, las que como Anexo forman parte integrante de la presente medida, estableciendo este Anexo en el Artículo 28 "Amplíase el monto establecido por el inciso d) del Artículo 31 de la Ley N° 26.546 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2010 hasta alcanzar la suma de PESOS CINCUENTA MILLONES ($ 50.000.000).
Que uno de los objetivos asignados a la SECRETARIA DE EMPLEO es proponer y ejecutar políticas, planes, programas y acciones para promover el empleo, la capacitación laboral y el mejoramiento de las condiciones de empleo y de empleabilidad de los desocupados en todo el territorio nacional.
Que mediante Resolución de la SUBSECRETARIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL N° 24 del 15 de febrero de 2001 y sus modificatorias; se establecen los parámetros según los cuales se clasifica a las empresas como micro, pequeñas, medianas y grandes.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 31 de la Ley N° 26.546 y por la Ley de Ministerios N° 22.520 (t.o. por Decreto N° 438/92), sus complementarias y modificatorias.
Por ello,
 
EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
 
Artículo 1° - El REGIMEN DE CREDITO FISCAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL está destinado a contribuir a que las empresas y/o talleres protegidos de producción fortalezcan y/o contribuyan a la certificación de la calidad de gestión de las Instituciones de formación Profesional y/o fortalezcan las competencias laborales de su personal operativo en todos los niveles de calificación y/o que trabajadores desocupados tengan oportunidades de fortalecer sus calificaciones a partir de su integración en proyectos que combinen las modalidades formativas que se detallan a continuación:
 
a) formación profesional y/o capacitación laboral;
 
b) nivelación y certificación de estudios de nivel primarios, secundarios, terciarios o superiores;
 
c) procesos de evaluación y certificación de competencias laborales establecidas según parámetros metodológicos y procedimentales. estipulados por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL;
 
d) prácticas formativas, de entrenamiento para el trabajo y/o prácticas calificantes para desocupados;
 
e) Fortalecimiento y/o Certificación de la calidad de gestión de las IFP según Referencial MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION (IRAM).
 
Art. 2° - Los proyectos mencionados en el artículo precedente podrán ser ejecutados por empresas en forma individual y/o asociada con otras que formen parte de su cadena de valor y/o talleres protegidos de producción.
Art. 3° - A los efectos de la presente, se considerará micro, pequeña, mediana y gran empresa a aquellas que se encuadren en lo establecido por la Resolución de la SUBSECRETARIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL N° 24/2001 y sus modificatorias.
Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) podrán financiar proyectos mediante el REGIMEN DE CREDITO FISCAL por un importe equivalente al OCHO POR CIENTO (8%) de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones y sus respectivas contribuciones patronales, abonados entre los meses de enero y diciembre de 2010.
Las grandes empresas podrán financiar proyectos mediante el REGIMEN DE CREDITO FISCAL por un importe equivalente al OCHO POR MIL (80/00) de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones y sus respectivas contribuciones patronales, que fueron abonados por la empresa responsable entre los meses de enero y diciembre de 2010.
En ningún caso el monto financiable por el REGIMEN DE CREDITO FISCAL presentado a través del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, podrá ser superior a la suma de PESOS TRESCIENTOS MIL ($ 300.000) por empresa y por año.
Art. 4° - Los Certificados de Crédito Fiscal sólo podrán ser utilizados para la cancelación de obligaciones fiscales emergentes del Impuesto a las Ganancias, Impuesto a la Ganancia Mínima Presunta, Impuesto al Valor Agregado (IVA) y/o impuestos internos, cuya aplicación, percepción y fiscalización se encuentre a cargo de la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS. Se excluyen expresamente de este REGIMEN los impuestos o gravámenes destinados a la Seguridad Social.
Art. 5° - No podrán participar del REGIMEN DE CREDITO FISCAL aquellas empresas que tengan deudas provisionales, ni las que hayan sido multadas por empleo no registrado o hayan incurrido en despidos colectivos en los últimos doce meses anteriores a la presentación o en cualquier etapa durante la ejecución del Proyecto.
Art. 6° - Podrán computarse, neto del Impuesto al Valor Agregado, para el REGIMEN DE CREDITO FISCAL el financiamiento de los siguientes rubros,
 
a) gastos de formación o actualización de instructores.
 
b) honorarios de instructores.
 
c) honorarios de tutores, solamente, cuando éstos se asignen a las prácticas de entrenamiento para el trabajo para desocupados.
 
d) insumos y material didáctico destinados a la certificación de estudios primarios, secundarios, terciarios, de nivel superior o de formación profesional utilizados por todas las personas que participen de las acciones formativas propuestas por el proyecto.
 
e) equipamiento nuevo para ser utilizado exclusivamente en las acciones de formación profesional. Este equipamiento deberá ser destinado a las instituciones de formación profesional precalificadas por la Unidad de Evaluación, Monitoreo y Asistencia Técnica (UEMAT) dependiente de la Dirección de Fortalecimiento Institucional del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL o a Instituciones educativas del sector público, ambas, que no hayan recibido equipamiento bajo este régimen en los últimos tres (3) años, para ser utilizados con fines de formación y no podrá exceder el 40% del monto total del cupo de CREDITO FISCAL solicitado;
 
f) los procesos de evaluación y certificación de las competencias laborales de trabajadores en base a normas técnicas de competencia laboral sobre normas y con evaluadores registrados en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (honorarios de evaluadores, insumos, materiales, uso de centros de evaluación, emisión de certificados);
 
g) el costo de elementos personales de seguridad, equipamiento, herramientas y ropa de trabajo de uso individual que la empresa entregue en forma definitiva a los participantes del proyecto aprobado en el marco del REGIMEN DE CREDITO FISCAL;
 
h) El costo de las certificaciones efectuadas por Contador Público, requeridas por el MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL para la presentación de los proyectos y sus rendiciones.
 
i) Los gastos en consultoría, publicaciones e Insumos incurridos en el fortalecimiento y/o certificación de la calidad de gestión de las IFP según Referencial MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION (IRAM).
 
Art. 7° - La Dirección General de Coordinación Técnica Administrativa, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION, tendrá a su cargo el Registro de los Certificados de Crédito Fiscal. En el mismo se especificará la identidad de la empresa, la fecha de emisión del certificado, el ejercicio al que lo imputa y el monto del certificado de Crédito Fiscal emitido, y la transferencia de titularidad que correspondieren.
Art. 8° - La empresa ejecutora del proyecto que desee transferir el Crédito Fiscal otorgado, podrá hacerlo por única vez. Las transferencias de Crédito Fiscal serán notificadas por Carta Documento a la Dirección General de Coordinación Técnica Administrativa para su Registro.
Art. 9° - Las empresas podrán obtener hasta dos certificados de Crédito Fiscal sobre los gastos previstos en el proyecto, ejecutados, supervisados, devengados y pagados. Para ello, las empresas podrán presentar hasta DOS (2) rendiciones de cuentas de los gastos. La primera rendición de cuentas se efectuará una vez supervisado el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de las acciones comprometidas, por la Coordinación de Seguimiento Técnico, Supervisión y Fiscalización, y efectuados los controles contables y de pertinencia de gastos por la DIRECCION NACIONAL DE FORMACION Y ORIENTACION PROFESIONAL y presentada la correspondiente rendición de gastos certificada por Contador Público. La segunda rendición se realizará una vez finalizadas las actividades técnicas contempladas en la propuesta, con su correspondiente supervisión y control contable. Con cada rendición devengada y pagada por la empresa y aprobada por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el mismo extenderá el certificado respectivo.
Art. 10. - Los recursos asignados y las acciones derivadas de lo previsto en la presente Resolución estarán sujetos al Sistema de Control previsto por la Ley N° 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional (Unidad de Auditoría Interna del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL de la Nación, Sindicatura General de la Nación, Auditoría General de la Nación).
Art. 11. - Si por razones de fuerza mayor la empresa responsable debiera suspender el desarrollo del proyecto comunicará esta situación a la SECRETARIA DE EMPLEO en forma inmediata, remitiendo la información y documentación correspondiente al caso fortuito, con la finalidad de instrumentar las correspondientes modificaciones al proyecto que ambas partes estimen corresponder.
Art. 12. - El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL podrá realizar transferencias pecuniarias directas a los trabajadores desocupados que participen en los proyectos del Régimen de Crédito Fiscal en concepto de ayudas económicas en las condiciones y modos que establezca la reglamentación.
Art. 13. - La SECRETARIA DE EMPLEO difundirá y brindará asistencia técnica a las empresas interesadas en la elaboración y ejecución de proyectos vinculados con el REGIMEN DE CREDITO FISCAL descrito en la presente Resolución.
Art. 14. - La SECRETARIA DE EMPLEO tendrá amplias facultades de seguimiento, supervisión y fiscalización del cumplimiento de todas y cada una de las acciones y obligaciones que la Empresa debe desarrollar conforme lo establecido en el proyecto, para lo cual las Empresas deberán poner a su disposición toda la información y documentación relacionada con su preparación, desarrollo, ejecución y finalización.
Art. 15. - Si en el ejercicio de las facultades descriptas en el artículo anterior se comprobara algún incumplimiento de las obligaciones asumidas por parte de la empresa, la SECRETARIA DE EMPLEO podrá disponer, previa citación para efectuar el correspondiente descargo, la caducidad total o parcial del CREDITO FISCAL otorgado, que será comunicada a la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS y a la Dirección General de Coordinación Técnica Administrativa.
Si el incumplimiento se produjera en la etapa de ejecución de los proyectos, la SECRETARIA DE EMPLEO podrá disponer además de la caducidad del beneficio otorgado, las sanciones que considere adecuadas establecer en su reglamentación en virtud de la gravedad o entidad del incumplimiento y su inscripción en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE).
Art. 16. - Facúltese a la SECRETARIA DE EMPLEO para establecer la reglamentación de la operatoria del Régimen de Crédito Fiscal en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, para la cual fijará los procedimientos, pautas, mecanismos e instrumentos para la presentación, evaluación, aprobación, ejecución, seguimiento y supervisión de los proyectos de adhesión a dicho Régimen, como así también las tipologías y características de los proyectos admisibles.
Art. 17. - Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial, y archívese. - Carlos A. Tomada.